Pred rokom za poročanje o načrtu integritete

V ponedeljek sta raziskovalec svetnik Komisije mag. Ivijan R Rojko in analitik višji svetovalec Andrej Jurij Pirnat izvedla spletno usposabljanje za pooblaščence za integriteto o poročanju izvajanja načrta integritete. Usposabljanje je bilo namenjeno predvsem pripravi na letno poročanje, katerega rok se izteče v petek, 5. junija.

Udeležence sta seznanila z vsebino poročila, izpolnjevanjem elektronskega obrazca in najpogostejšimi dilemami pri poročanju. Posebna pozornost je bila namenjena pravilnemu poročanju o zaznanih tveganjih, izvedenih ukrepih za njihovo obvladovanje ter spremembah in dopolnitvah načrta integritete, ki jih morajo zavezanci vključiti v letno poročilo Komisiji. Poseben poudarek je bil namenjen vlogi načrta integritete kot orodja za prepoznavanje in obvladovanje tveganj za korupcijo, neetična in druga protipravna ravnanja

Opozorila sta, da poročilo ne predstavlja zgolj zakonske obveznosti, temveč priložnost za pregled učinkovitosti sprejetih ukrepov, prepoznavanje novih tveganj ter krepitev integritete organizacije. Predstavila sta tudi novosti, ki jih prinašajo prenovljene smernice za uresničevanje načrtov integritete, kot je aktivnejša vloga vodstva in pooblaščencev za integriteto pri upravljanju tveganj.

O zakonitem in transparentnem lobiranju za nevladne organizacije

Danes je svetnica Komisije Jana Lesnik v sodelovanju s Centrom za informiranje, sodelovanje in razvoj nevladnih organizacij (CNVOS) izvedla spletno usposabljanje za predstavnike nevladnih organizacij na temo zakonitega in transparentnega lobiranja. Udeleženci so se seznanili z namenom regulacije lobiranja, ki je v zagotavljanju transparentnosti vplivov na sprejemanje odločitev v zadevah javnega pomena ter preprečevanju neetičnih praks vplivanja na odločevalce.

Lesnik je predstavila temeljne pojme s področja lobiranja, vključno z vlogami interesnih organizacij, lobistov in lobirancev, ter pojasnila, kdaj komunikacija z odločevalci predstavlja lobiranje in kdaj gre za druge oblike dovoljenega zagovorništva. Posebna pozornost je bila namenjena razlikovanju med lobiranjem in javnim vplivanjem, kot so medijski nastopi, odprta pisma, peticije ali sodelovanje v javnih razpravah o predpisih.

Ker so nevladne organizacije pomemben sogovornik pri oblikovanju javnih politik, je usposabljanje naslovilo tudi izjeme od lobiranja na področjih krepitve pravne države, demokracije ter varstva človekovih pravic in temeljnih svoboščin. Udeleženci so se seznanili še z obveznostmi lobistov, interesnih organizacij in lobirancev, pravili poročanja o lobističnih stikih ter posledicami kršitev zakonskih določb.

Lobiranje je pomemben in legitimen del demokratičnega procesa, vendar le, če poteka pregledno in skladno z zakonom. Prav zato Komisija redno ozavešča različne deležnike o pravilih, ki zagotavljajo transparentno vplivanje na sprejemanje odločitev v javnem interesu.

Krepitev integritete v vrtcih Jesenice in Kamnik

Vodja Centra za preventivo in zaščito prijaviteljev mag. Vita Habjan Barborič in mag. Ivijan R Rojko sta prav tako danes izvedla usposabljanje za zaposlene v vrtcih Jesenice in Kamnik. Predstavila sta ključne institute Zakona o integriteti in preprečevanju korupcije ter Zakona o zaščiti prijaviteljev s poudarkom na omejitvah pri sprejemanju daril.

Opozorila sta, da uradne osebe ne smejo sprejemati daril v povezavi z opravljanjem svojega dela, razen v zakonsko določenih izjemah. Uslužbenca Komisije sta pojasnila razliko med protokolarnimi darili, priložnostnimi darili manjše vrednosti in nedovoljenimi darili ter predstavila praktične primere iz vsakodnevnega dela vzgojno-izobraževalnih ustanov. Ob koncu šolskega leta, ko tradicionalno obdarujemo vzgojitelje in učitelje, je ta tematika še posebej aktualna.

Poudarek sta posvetila še načrtu integritete, ki organizacijam pomaga sistematično prepoznavati in obvladovati tveganja ter graditi kulturo odgovornosti in transparentnosti, ter integriteti kot temelju zaupanja v javne institucije ter prepoznavanju in obvladovanju korupcijskih tveganj. Mag. Rojko je posebej predstavil vlogo pooblaščenca za integriteto kot osebe, ki s strokovnim znanjem, osebno integriteto in zaupanjem sodelavcev prispeva h krepitvi etične organizacijske kulture. Udeleženci so se seznanili z metodami prepoznavanja in vrednotenja tveganj ter oblikovanja učinkovitih ukrepov za njihovo obvladovanje v okviru načrta integritete. Poseben poudarek je namenil tudi pomenu zaupanja in kakovostne komunikacije med zaposlenimi, saj prav odprta komunikacija, sodelovanje in pravočasno opozarjanje na tveganja predstavljajo pomembne varovalke pred nepravilnostmi in neetičnimi ravnanji.