Dr. Šumi je udeležencem predstavil temeljna izhodišča integritetnega vodenja, pomen osebne in organizacijske integritete ter vlogo etičnega odločanja v vsakodnevnem delu. Ob tem je izpostavil, da se integriteta ne začne pri pravilnikih in nadzornih mehanizmih, temveč pri posamezniku – njegovem zavedanju, odgovornosti in vrednotah. Izpostavil je, kako pomembno je, da vodstveni delavci prevzemajo aktivno vlogo pri krepitvi etične klime – ne le z besedami, temveč predvsem z lastnim zgledom.

Z usposabljanjem so vrtci in šole utrdili svojo zavezanost k vrednotam odgovornega in transparentnega delovanja, kar je ključnega pomena v prostoru, kjer integriteta ni le formalna zahteva, temveč temelj zaupanja v institucije in njihovo strokovno delo.

Gre za še enega v nizu dogodkov, s katerimi Komisija ciljno naslavlja različne dele javnega sektorja – v preteklosti so bila podobna usposabljanja že izvedena za vodilne uslužbence v državni upravi, zdravstvu in drugih institucijah javnega pomena.