Komisija je postopek uvedla na podlagi več prijav, ki jih je prejela v letih 2023 in 2024, iz katerih so izhajali očitki, da je župan Občine Videm spremenil sistemizacijo delovnih mest za svojo sestro in jo premestil na višje delovno mesto. V postopku je Komisija pridobila in proučila dokumentacijo Občine Videm in dostopne evidence.

Ugotovila je, da je župan Občine Videm Brane Kolednik januarja 2023 sprejel in podpisal spremembe Pravilnika o sistemizaciji delovnih mest v občinski upravi Občine Videm (Pravilnik), s katerimi je spremenil zgolj uradniško delovno mesto, ki ga je v tem času zasedala njegova sestra in ki je bila s to spremembo uvrščena v višji tarifni razred. Isti mesec je podpisal tudi aneks k pogodbi o zaposlitvi, s katerim je svojo sestro trajno premestil na višje delovno mesto. Komisija je v obeh primerih potrdila obstoj obeh elementov, ki opredeljujeta nasprotje interesov, in sicer:

• zasebni interes uradne osebe (pridobitev premoženjske koristi sestri) in

• okoliščine, ki vplivajo na nepristransko in objektivno opravljanje nalog uradne osebe (podpis spremembe Pravilnika in podpis aneksa).

Pred odločanjem oziroma podpisom omenjenih dokumentov bi moral župan o teh okoliščinah pisno obvestiti Komisijo, ki bi odločila o njegovem nadaljnjem ravnanju. Ker tega ni storil, se je znašel v okoliščinah, ki pomenijo nasprotje interesov, in kršil določbe ZIntPK.

Komisija znova poudarja, da je dosledno izogibanje nastanku nasprotja interesov ključno za delovanje pravne države, zaupanje v demokratične institucije ter v transparentnost, enakopravnost in objektivnost odločanja v javnih zadevah in pri razpolaganju z javnimi sredstvi.

Z namenom vzpostavljanja ustreznih standardov ravnanja funkcionarjev in drugih uradnih oseb v prihodnje Komisija v nadaljevanju objavlja Ugotovitve o konkretnem primeru v celoti skupaj z izjasnitvijo obravnavane osebe, kot to določa šesti odstavek 11. člena ZIntPK. Ugotovitve so pravnomočne, saj obravnavana oseba zoper njih ni vložila tožbe v upravnem sporu.